|
Letölthető kiadványok honlapunkon |
 |
 |
 |
A projekt egyik eredményeként szeretnénk figyelmükbe ajánlani két, letölthető kiadványunkat: 1. Esetleírások a foglalkoztatási diszkrimináció területérőlKiadványunk azzal a szándékkal jött létre, hogy a foglalkoztatás területén megjelenő diszkriminációs esetleírásokat adjon közre, "a szavak tanítanak, a példák magukkal ragadnak" latin közmondás elve alapján, feltárva a konkrét tényállást és az esetleges következményeket, illetve bemutasson hazai jó gyakorlatokat.
Reményeink szerint a kiadvány segítséget nyújt abban, hogy az alkalmazásban állók és az álláskeresők esélyegyenlőségi ismeretei bővüljenek, jogaikkal, lehetőségeikkel tisztában legyenek és éljenek is azokkal.
Ugyanakkor a munkáltatók is haszonnal forgathatják könyvünket, mely számukra segítséget nyújt abban, hogy a diszkriminatív eljárásokat tudatosan kerüljék, törekedjenek az egyenlő bánásmód követelményeinek betartására és megvalósítására saját szervezetük vonatkozásában. LETÖLTÉS (PDF FORMÁTUMBAN)
2. Esélyegyenlőségi tájékoztató füzet A HAZAI SZABÁLYOZÁS .
I.1. Az Alkotmány
I.2. A Munka Törvénykönyve
I.3. A Polgári Törvénykönyv
I.4. Az Esélyegyenlőségi törvény
II. HAZAI JOGORVOSLATI LEHETŐSÉGEK
II.1. Hová fordulhatunk az egyenlő bánásmód követelményének megsértése esetén?
A.) Egyenlő Bánásmód Hatóság
B.) Országos Esélyegyenlőségi Hálózat
C.) Ingyenes jogi segítség szociálisan rászorulók számára („Nép ügyvédje” Hálózat)
D.) Országgyűlési és miniszteri biztosok
E.) Felügyelőségek (munkaügyi, fogyasztóvédelmi)
F.) Bírósági eljárások (munkaügyi, polgári bíróság)
G.) Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Iroda (NEKI)
H.) Roma Antidiszkriminációs Ügyfélszolgálati Hálózatot
II.2. MILYEN ELJÁRÁST ÉRDEMES INDÍTANI?
ÉSZAK-ALFÖLDI JOGPONT HÁLÓZAT
LINKAJÁNLÓ LETÖLTÉS (PDF FORMÁTUMBAN) |
|
|
Tájékoztató az esélyegyenlőségi ismeretek távoktatásról |
|
|
|
|
Talán a munka világa, a foglalkoztatás területe az, ahol leginkább felszínre kerülnek az esélyegyenlőség hiányának problémái helyi, országos és globális szinten egyaránt. A gazdasági válság negatív hatásai közepette még inkább megjelennek ezek a nem kívánatos folyamatok. Fellépni ellene lehet és szükséges is a jogszabályok adta lehetőségekkel, szankciókkal, de még fontosabb a szemléletváltás, annak a felismerése, hogy a hátrányos megkülönböztetés se hosszú, se rövid távon távon nem kifizetődő. A sokszínű munkahelyek kialakítása jelenti azt az utat, mely a különböző társadalmi státuszú csoportok közötti feszültségek csökkenéséhez, a vállalatok társadalmi felelősségvállalásához és így pozícióik megerősítéséhez vezet. Tananyagunkban, melynek az „Esélyegyenlőségi alapismeretek” címet adtuk, alapszintű esélyegyenlőségi ismeretek nyújtását vállaltuk fel távoktatásos formában a szociális, munkaerőpiaci és érdekvédelmi területen dolgozó szakemberek, valamint munkáltatók számára, az egyenlő bánásmód elve, a hátrányos megkülönböztetés tilalma érvényre juttatásának elősegítéséhez. Reméljük, hogy a tananyag elsajátítása hozzájárul munkájuk eredményesebbé tételéhez, ismereteik bővítéséhez és a gyakorlatba való átültetéséhez is! A képzés ingyenes! Amennyiben felkeltette távoktatásunk az Ön figyelmét, kérem regisztráljon a http://oktatas.revalap.hu weblapon! |
|
Bővebben...
|
|
"Strucc" A TV2 esélyegyenlőségi sorozata |
|
|
|
|
A TV2 "STRUCC " C.
MŰSORÁNAK A FOGLALKOZTATÁSHOZ,
ESÉLYEGYENLŐSÉGHEZ
KAPCSOLÓDÓ MŰSORAI
Segély
helyett munkát
Ha egy táncos roma, még nem jelenti azt, hogy
minden roma táncos. Egy biztos: ezek a srácok
nagyon boldogok, és legalább annyira
tehetségesek. Értelmesen töltik el a
szabadidõt, tanulnak, készülnek a
jövõre, és mellesleg nyertesei egy roma
fiataloknak rendezett táncos
tehetségkutató versenynek. Nyilván
remek pedagógusaik vannak. Ennyi lenne a
megoldás? Ennyi. Segély helyett munkát
- ez az Út a munkához program lényege.
De ki tudja, hogy az út rögös vagy
egyenes? És mi kell ahhoz, hogy valaki elindulhasson rajta?
És milyen esélye lehet az úton
maradni? Lehet, hogy az út egy labirintusba vezet? Vagy
tényleg a munkához vagy legalábbis a
közelébe? Hol tartunk? Milyen utca, milyen sarka
ez? Vendégek: Váradi Rozália; Sztipich
István, ügyvezetõ igazgató,
Kamilla Kht.; Kovács Marietta, munkaügyi
vezetõ, Kamilla Kht.; Csuhaj Edit, szakmai
fõtanácsadó, Szociális
és Munkaügyi Minisztérium; Pataky
Péter, elnök, Magyar Szakszervezetek
Országos Szövetsége; Albók
Attila; Asszony József; Dávid Ferenc,
fõtitkár, Vállalkozók
és Munkáltatók Országos
Szövetsége; Filló Pál,
alelnök, Országgyûlés
Foglalkoztatási Bizottsága; Szepessy Zsolt,
polgármester, Monok.
|
|
Bővebben...
|
|
|
Tisztelt látogató! Életük során valószínűleg mindannyian találkoztak már - vagy hallomásból, vagy saját tapasztalat alapján – azzal a gyakorlattal, amely a minden ember egyenlő, de egyes emberek egyenlőbbek a többinél elvet követi (Orwell után szabadon). Ennek „továbbfejlesztett” változata, amikor már a mondat első fele sem teljesül igazán. Amikor embertársaink bizonyos tulajdonságaik, jellemzőik alapján hátrányt szenvednek a mindennapi élet számos területén, a művelődéstől, szórakozástól elkezdve a tanuláson át a munkavállalásig.
|
|
Bővebben...
|
|
Dolgozni fogok! - Segítség mozgássérült pályakezdő fiatalok számára |
|
|
|
Szeretnénk felhívni a figyelmüket a
Mozgáskorlátozottak Országos
Egyesületeinek Szövetsége kitűnő
oktató anyagára
|
|
Bővebben...
|
|
|
